V Austrálii muž ujel tři tisíce kilometrů kvůli nové práci a byl propuštěn kvůli vzhledu. Zaměstnavatel ho považoval za příliš tlustého.
Hamish Griffin / Zdroj: abc.net.au
Během vánočních svátků se manželé Hamish a Hazel Griffin spolu s osmiletým synem Freddiem přestěhovali z Queenslandu do Tasmánie, aby začali nový život. Hamish si našel práci jako manažer v místním hotelu. Muž předběžně absolvoval několik etap pohovorů pomoci videohovoru a také zaslal zaměstnavateli své fotografie.
Vzdálenost, kterou rodina musela ujet / Zdroj: abc.net.au
Po přestěhování Griffin šel do práce, ale už dvě hodiny po začátku směny mu bylo oznámeno propuštění.
„Bylo mi řečeno, že nemohu dělat tuto práci, protože jsem příliš tlustý. Bylo mi řečeno, že nebudu moci tlačit sekačku ani šplhat po schodech,“ poznamenal Hamish.
Dodal, že jeho pozice v práci neznamenává údržbu areálu, ale chápal, že v případě nedostatku personálu může být někdy potřeba jeho pomoc.
Hamish Griffin s rodinou / Zdroj: abc.net.au
Majitelé hotelu situaci komentovali a uvedli, že se rozhodli muže propustit kvůli obavám o jeho zdravotní stav, které se podle nich Griffin snažil před nimi skrýt.
Hamish Griffin se synem / Zdroj: abc.net.au
Rodině se podařilo strávit jen jednu noc v novém domě a ráno Australané sbalili věci a odjeli: nyní Hamish potřebuje naléhavě hledat novou práci. Požádal o právní poradenství, aby zjistil, zda nedošlo k porušení smlouvy a zákonů o diskriminaci.
Hamish Griffin s rodinou / Zdroj: abc.net.au
„Navzdory tomu, že v Austrálii žádné zákony zakazující zaměstnavatelům propouštět zaměstnance za nadváhu, má smysl bojovat s diskriminací na základě fyzického nedostatku nebo zdravotního stavu,“ řekl ředitel advokátní kanceláře Jonathan Mamaril.
PŘIPOMÍNÁME: MANŽEL NAZÝVAL SVOU ŽENU A MATKU DVOU DĚTÍ „PRASETEM“. A ONA SE ROZHODLA ZMĚNIT
